|
Zadnja promjena: 3.2.2012.
|
Piše kapetan fregate mr.sc. Goran ŽANKO
 |
|
|
Za očekivati je da će Rumunjski napori, prepoznati na summitu NATO-a u Pragu (studeni 2002.), imati svoju valorizaciju u svibnju 2004. kada će nakon polaganja dokumenta o pridruživanju sa SAD-om okončati proceduru pridruživanja i formalno postati članicom NATO saveza
U drugoj fazi je istaknuta važnost modernizacije, izobrazbe i obuke, stvaranja mobilnog, elastičnog i učinkovitog vojnog instrumenta, jačanja obrambenih mogućnosti te dostizanja NATO standarda na najvažnijim razinama obuke zapovjedništava i postrojbi uz smanjenje broja časnika te povećanje broja dočasnika. Zaključeno je kako je daljnji cilj smanjenje brojnog stanja na 150 000 osoba do 2005. Za isto razdoblje predviđen je rast broja službenika/civilnih osoba u MO. Snage za žurno djelovanje počele su, prema NATO standardima, s posebnom izobrazbom uz modernizaciju sredstava i opreme pješačke, oklopne, zračnotransportne, planinske, izvidničke i topničke postrojbe, uz poboljšanje mornaričke i zračne potpore. Navedene postrojbe (20 000 - 30 000 osoba) predstavlja mobilno jezgro OS kako po zahtjevu MO na nacionalnom ozemlju, tako i na međunarodnoj sceni u suradnji s NATO-om, po zahtjevu Vijeća sigurnosti OUN. Ovim snagama rumunjski politički vrh je dobio učinkovit vojni instrument kao sljednik preventivne diplomacije koji predstavlja čimbenik u prevenciji konflikata i upravljanju krizama. Tim pristupom i snagama stvoreni su preduvjeti za prijelaz sa "političkih fraza na nazočnost na terenu", uz praktično demonstriranje pomaka u procesu povećanja interoperabilnosti rumunjskih OS i NATO-a. Pojednostavljeno rečeno, sustav izobrazbe je išao u dva paralelna smjera. Izobrazba časnika i stožera u jednom, te izobrazba/obuka postrojbi u drugom smjeru. Godišnjim raščlambama izobrazbe i obuke obuhvaćaju se: znanstvena raščlamba stožernih procesa (glavni stožeri grana), brifinzi i diskusije, seminari i članci iz vojnih izdanja, jezični drilovi i tjelovježba. Časnici i dočasnici se vrednuju godišnje verificiranjem dostignute razine znanja i mogućnosti (standardni NATO testovi). Najveći dio vojnodjelatnih osoba u postrojbama prolazi kroz godišnju izobrazbu u dvije faze. Dok se u prvoj (četiri mjeseca) uz temeljna znanja podižu individualne spoznaje o bojnim djelovanjima, u drugoj (osam mjeseci) se provodi izobrazba za razinu voda i satnije. Godišnjim inspekcijskim nadzorom se provjerava stanje kroz provedbu taktičkih vježbi s bojnim gađanjem1. Nakon završetka ciklusa izobrazbe/obuke/nadzora provodi se obvezatna usporedba planiranog/utrošenog/dobivenog u odnosu na ekonomsku opravdanost. Kvalitetna i profesionalna razina izobrazbe je predstavljena kao srce transformacije OS-a te čimbenik stabilnosti koji je u stanju participirati u razvoju europske sigurnosti.
Više o ovoj temi pročitajte u tiskanom izdanju Hrvatskg vojnika
 |
|
 |
Optimizirano za Internet explorer u 1024x768 prikazu
Web dizajn: Hrvoje Brekalo, Webmaster: Drago Kelemen
Copyright (c) Služba za odnose s javnošću i informiranje, Odjel Hrvatskih vojnih glasila, MORH. Sva prava pridržana - All rights reserved
Pravne napomene